我对教育有较深的感悟
　　徐园长瘦瘦的个子，看起来很斯文的样子，但据卢园长说，徐园长其实性格很外向。他爱好很多，对于球类运动更是情有独钟。读大学的时候他便是系体育部部长。他还喜欢登山，因为这是一项富有挑战性的工作，他在不断地接受挑战，也在挑战中成长。徐园长是一个非常敬业的人，他对教育有很深的感悟，他重视孩子的个别差异和性格特征，注重孩子个性化的发展。对教育的投入、用心使他在与家长谈论孩子的时候，能从不同方面、不同层面上进行交谈，比如孩子的心理和生理等方面的交流。徐园长通过一些个案，从现象看心灵，逐渐深入，让家长在亲切的交流中有一种认同感，在充分的交流探讨与对孩子的关注中，家长们理解认同了他的教育理念，认同了教育孩子更科学的方法和态度。这当然与徐园长的学识与经验是分不开的。高中毕业时，成绩优异的徐和平被保送到四川师范大学学习并取得学士学位。曾经在南充、成都等地任教，做过教研组长。几年的中学教师生涯，让他积累了不少经验。后来又曾在外资企业工作。从事过多种职业的徐和平，提倡给孩子没有围墙的眼睛和心灵。

每一步她都脚踏实地
　　与徐园长不同，卢园长的经验却是在工作中不断积累起来的。卢园长18岁参加工作，从一名优秀的幼儿教师到保教主任再到幼稚园园长，每一步她都脚踏实地。她曾经获得区优秀青年教师、成都市自制教具一等奖、论文一等奖等多项荣誉。在原单位，她还享受拔尖人才特殊津贴。她辅导孩子参加过全国少儿美术书法大赛，10个参赛孩子获得了4金2银2铜的好成绩，而她也被授予优秀指导教师的称号。取得这些成绩，卢园长不知付出了多少心血。现在，卢园长回忆起往事时，她说，我最大的成功是教育的方法恰当、观念的指向明确。教育有很多的流派，但我有自己的想法。
　　其实还有一点就是她非常敬业，她辅导孩子从来不计较时间，常常利用休息时间对孩子进行指导。但是，卢园长说在国营幼儿园里，懒人不做事情也不会受到处罚，而一心干工作的人却被说三道四。但在金苹果，你的成绩决不会被漠视。这是卢园长选择金苹果的一个重要原因。

给孩子没有围墙的眼睛
　　徐园长说：为了孩子的成长，金苹果非常注重教师的培训学习和管理的规范化，在检查与培训中让教师知道怎样处理问题，使其方法更科学更有效。金苹果另一大优势是各种教育资源非常丰富，有来自机构的夏主任、万老师等专家领导的指导，有兄弟幼儿园的经验共享。金苹果有这样得天独厚的条件，他们不但善于利用这些条件，还善于寻找各种有利于孩子发展的教育资源。几所幼稚园之间合理使用包括物质与经验方面的资源，比如车辆的使用，相互听课评课等，这是其他单个的幼儿园无法相比的。这对孩子的成长是非常有利的。
　　在问及合作中是否有冲突的时候，徐园长说：“为了工作，我和卢园长之间肯定有分歧和争论，但从来没有上升到冲突。”在工作中，两位园长互相理解，互相尊重，互相支持。徐园长说，只有互相尊重才能互相支持、愉快合作，任何问题都要共同商量解决。徐园长说，卢园长是一个非常优秀的园长，有着近二十年教学与管理经验的沉淀，对业务熟悉，带培教师有丰富经验，与她一起共事非常愉快。卢园长也表示徐园长是一个比较容易沟通与合作的人，他身上有许多优点。
　　他们之所以能够如此紧密地团结在一起，重要的一点就是他们都把目光集中在孩子身上，他们努力给孩子没有围墙的眼睛，给孩子没有围墙的心灵。有着共同目标的他们，自然没有不可调和的矛盾。
　　为了孩子，中海名城及金苹果所有的幼稚园还加强了教师业务素质的培训，这种培训极有针对性，根据不同的教师各有侧重。卢园长介绍说，孩子需要因材施教，教师也应因人而异，他们要给老师没有围墙的眼睛和心灵，只有这样，才能给孩子没有围墙的眼睛和心灵。但同时卢园长又谈到，不能太急于求成，把教师逼得太急了，他们会对自己没有信心，而且教师的水平是呈螺旋式上升的。在加强培训的同时，卢园长还鼓励教师们从专业书籍中获取营养。另外，卢园长还用自身的敬业态度来影响教师，给他们一种敬业的氛围，同时抓好骨干教师，起到带头作用。教师只有发展速度不同而已，只要用心去做，用心去想，用心去学，就会不断进步。

本报记者 李华